在做优化推广的过程中，老站相比新站而言，具有先天的优势，但在岗位流动的过程中，做为SEO人员，我们每天不可能总是操作自己一手建立的站点。
根据以往企业网站SEO的经历，Two Or Ten，将通过如下内容阐述：
1、审查关键词库
当你进入一个新公司的时候，相对于老站而言，总是拥有早已整理好的关键词库，看着其中剩余待发关键词的列表，在比对即将完成的预期流量。
这个时候，专业的SEO人员，通常都会二次审查关键词库，比如：
① 审查关键词是否合理的匹配。
② 是否有更多潜在的长尾关键词没有拓展。
③ 是否存在更多语义相关关键词，未被开发。
2、面包屑导航
相对于面包屑导航，理论上它可以清晰的展现网站的逻辑结构，我们知道搜索引擎的抓取习惯，经常是从上到下，从左到右。
虽然，这个位置并不是非常重要的一个环节，但我们并不建议留存：文章标题链接，留存文章标题，纯文字是可以的。
理由是：如果你的页面抓取频率有限，往往浪费蜘蛛爬行到内页锚文本链接的几率，没有意义。
3、忽略站点地图
由于老站具有天然的权重，并且在你入职新公司的阶段，仍然在运营，页面收录，并不能是重点需要解决的问题，特别是日更新内容量相对较少的网站。
于是，SEO人员经常忽略sitemap的更新，而在实际操作中，由于网站架构的不合理性，一些重要页面，经常被孤立，可访问的目录层次较深。
长时间得不到相关资源做支持的话，很容易丢失排名，而网站地图，确可以很好的解决这个问题。
4、内链插件混乱
内链是一个双刃剑，对于老站点有利也有弊，作为新入职的SEO人员，经常性的会有选择的在插件中，添加特定关键词，实际上这是一个非常错误的决策。
由 dawei
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